Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess bei Waldhausen ist einfach und transparent. Wir legen großen Wert darauf, Sie als Person kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Ihre Bewerbung
Um Teil unseres Teams zu werden, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines Anschreibens, Ihres Lebenslaufs sowie etwaiger relevanter Zeugnisse (z.B. Arbeitszeugnisse, Schulzeugnisse oder Praktikumsnachweise). So erhalten wir einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihren Qualifikationen.
Prüfung und Auswahl
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir sorgfältig, ob Ihr Profil zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle passt. Dabei berücksichtigen wir Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten. Passen diese zu der Stelle, laden wir Sie gern zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, um Sie besser kennenzulernen.
Kennenlernen und Entscheidung
Im Gespräch möchten wir mehr über Ihre Persönlichkeit, Ihre beruflichen Ziele und Ihre Eignung zur ausgeschriebenen Stelle erfahren. Wir beantworten alle Ihre Fragen und besprechen die weiteren Details der Position. Außerdem besteht die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu vereinbaren, um das zukünftige Team und die Abläufe näher kennenzulernen. Wenn beide Seiten übereinstimmen, unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot und heißen Sie herzlich willkommen.
Ihre Ansprechpartnerin
Für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung und den weiteren Ablauf steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, Frau Adams, gerne zur Verfügung. Sie sorgt dafür, dass Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bestens informiert und unterstützt werden.
z. Hd. Frau Silke Adams
Von-Hünefeld-Straße 53
50829 Köln
- An Ihrem ersten Arbeitstag findet ein „Kennenlern-Kaffee“ in kleiner Runde statt.
- Anschließend erhalten Sie eine ausführliche Produkt- & Softwareschulung von erfahrenen Kollegen/Kolleginnen.
- In den folgenden Wochen verbringen Sie Zeit in anderen Abteilungen, um das Unternehmen und Ihre neuen Kollegen besser kennenzulernen.